Этикет новогодних подарков: как правильно дарить и получать

В список тех, кому мы дарим подарки на Новый год, как правило, входят члены семьи, близкие друзья и коллеги. Это те люди, которым мы хотим выразить нашу признательность и оказать знак внимания. Подарок должен быть таким, который, по вашему мнению, оценит другой человек, а его стоимость должна определяться вашим личным бюджетом. Итак, с чего же начать? Об этом мы поговорили с экспертом по этикету The English Manner London Татьяной Башкировой.

Составьте список

Для начала составьте список тех, кого вы хотите поздравить с Новым годом, а затем обозначьте общий бюджет на подарки. Исходя из этого, определите, какую сумму вы готовы потратить на каждого человека. Это поможет вам в дальнейшем выборе.

Подарите то, что хочется вашим близким

Может показаться очевидным, что дарить нужно те подарки, которые вашим близким действительно нужны. Однако одна из самых больших ошибок, которые совершают люди, это не думать о том, что получателю действительно понравится. Слишком часто мы выбираем подарки, исходя из того, что, по нашему мнению, должно быть у человека, вместо того чтобы купить что-то подходящее ему на основании его пристрастий и увлечений. 

Этикет также совсем не против вишлистов, если это никого не поставит в неудобное положение. Скорее всего, ваши близкие и друзья, выбирая подарок, хотели бы, чтобы он был желанным. Вам нужно только позаботиться о том, чтобы там был выбор на любой бюджет.

Не забудьте о подарке вашему боссу

В офисной политике всегда бывает сложно ориентироваться: традиции поздравлять друг друга во многом зависят от корпоративной культуры и правил компании. Считается правильным поздравить своего босса и ассистента, однако никто не должен чувствовать себя вынужденным покупать кому-либо подарок. Поздравить босса лучше все же от всей команды, так как личный презент может быть воспринят не совсем правильно. Подумайте над чем-то, что может пригодиться ему в бизнесе. 

Подумайте о подарках коллегам

Если вы делаете подарок коллеге, убедитесь, что вы дарите его наедине. Не хочется, чтобы в офисе кто-то чувствовал себя обделенным. Идеальным способом вовлечь в процесс поздравления всех станет «Секретный Санта» — анонимная жеребьевка, в которой никто не останется без своего новогоднего подарка. Главное в такой игре — установить бюджет, чтобы все были в равных условиях. 

Избегайте подарков личного характера для коллег, таких как духи или крем, предметы одежды, которые могут не подойти по размеру. Вместо этого подумайте о чем-то вроде термосов, кофейных кружек или гаджетов, связанных с бизнесом. Помочь с идеями также смогут страницы ваших коллег в социальных сетях — там можно получить представление об их увлечениях: посмотрите, о чем они говорят, чем делятся. Такая «разведка» увеличит ваши шансы подарить что-то приятное.

А если вдруг вы хотите оказать внимание всем коллегам, то отлично подойдет домашняя выпечка (новогоднее печенье или кексы) или съедобная корзина — с фруктами например. 

Не переживайте, если у вас нет ответного подарка

Подарок — это не обязанность, а искреннее желание сделать приятное, подарить радость. Лучшее, что можно сделать, если вы получили подарок, но у вас для дарителя ничего нет, — проявить любезность и поблагодарить. При этом лишний раз подчеркивать отсутствие подарка с вашей стороны не стоит. Вы всегда можете исправить ситуацию на любой другой праздник.

Благодарите

В том, как получать подарки, тоже есть свои нюансы. Принимая подарок, лучше распакуйте его сразу с улыбкой и благодарностью. Вас это не затруднит, а дарителю будет очень приятно, ведь он потратил время и силы, чтобы вас порадовать. Будет замечательно, если позже вы отправите, например, фотоподтверждение того, что подарок вам пригодился, или скажете, как вам приятно им пользоваться. «Главное — внимание» — это простое правило работает до сих пор. Выбирайте и преподносите подарки искренне, с удовольствием и заботой.